El problema
Los equipos de RRHH pasan horas filtrando resumes para un puesto. El screening con IA existe pero la mayoría de productos requieren que un reclutador suba el candidato, configure el puesto y parsee el resultado — tres pasos antes de que el valor se muestre. Una demo app que corre todo el flujo en menos de 30 segundos, sin setup, es la única forma de mostrar el valor a un comprador no técnico.



